DIPLOMADO AVANZADO EN DERECHO LABORAL JUDICIAL
El Diplomado Avanzado en Derecho Laboral Judicial y Administrativo representa una oportunidad única de actualización para abogados, servidores públicos, y publico general que buscan dominar la práctica procesal y administrativa del Derecho Laboral en el Ecuador.
A partir del 10 de noviembre de 2025, este programa académico reunirá un cuerpo docente altamente calificado y una estructura curricular diseñada para integrar los aspectos sustantivos, procesales del Derecho Laboral, tanto en el ámbito público como en el privado.
Brindaremos un enfoque teórico–práctico, con competencias jurídicas para litigar, impugnar actos administrativos, promover medidas cautelares, y ejecutar resoluciones dentro de los marcos normativos de la Constitución, LOSEP, COA y Código del Trabajo.
El programa busca formar profesionales con dominio técnico, criterio estratégico y compromiso ético, capaces de garantizar el respeto a los derechos laborales y la correcta aplicación de los principios de tutela judicial efectiva, celeridad y seguridad jurídica.
DERECHO LABORAL PÚBLICO
PRIMERA Y SEGUNDA SESIÓN
10-11
Noviembre
Mgtr. Mónica Tobar Lara
- Abogada (UCSG).
- Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social (UASB).
- Máster en Derecho Empresarial (UCSG).
Datos del Modulo:
Este módulo ofrece un análisis integral del Derecho Laboral Público y su dimensión procesal judicial, abordando la estructura normativa y las competencias jurisdiccionales aplicables a las controversias laborales del sector público. Asimismo, se estudian los recursos procesales y su correcta utilización dentro del procedimiento contencioso-laboral, con énfasis en la tutela efectiva de los derechos del trabajador y el control judicial de la administración pública.
OBJETIVOS DEL MODULO
Fortalecer las capacidades jurídicas y procesales de los participantes para litigar con solvencia en materia laboral pública, impugnar actos administrativos, promover medidas cautelares adecuadas, sustentar de forma técnica los recursos judiciales y garantizar la aplicación de los principios constitucionales de tutela judicial efectiva, debido proceso y seguridad jurídica en los procedimientos laborales del sector público.
DERECHO LABORAL PRIVADO
TERCERA Y CUARTA SESIÓN
10-11
Noviembre
Mgtr. María Torres Sarmiento
- Abogada (UDA).
- Master en Derecho Laboral y Seguridad social (UC).
- Master en Derecho Procesal (UESS).
Datos del Modulo:
Este módulo aborda de manera sistemática el Derecho Laboral Privado y su dimensión procesal judicial, enfatizando los principios fundamentales que rigen las relaciones laborales individuales, la competencia y la jurisdicción de los jueces del trabajo. Se analiza el desarrollo integral del procedimiento laboral ordinario, desde la presentación de la demanda y su contestación con las respectivas excepciones, hasta la audiencia única, la producción de prueba, la emisión de la sentencia y su ejecución. Además, se estudian los recursos procesales aplicables y las estrategias de defensa más relevantes dentro del ámbito laboral privado.
OBJETIVOS DEL MODULO
Brindar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para litigar eficazmente en materia laboral privada, elaborar demandas y contestaciones técnicamente sólidas, sustentar excepciones y recursos procesales, y garantizar el cumplimiento efectivo de las sentencias, bajo los principios constitucionales de celeridad, oralidad, inmediación y tutela judicial efectiva.
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO
QUINTA SESIÓN
Mgtr. Zully Montero Bravo
- Abogada (UHE).
- Máster en Derecho Laboral (ECOTEC).
- Máster en Derecho Procesal (UBE).
- Maestrante en Gestión del Talento Humano (UEES).
- Docente universitaria (ECOTEC).
Datos del Modulo:
Este módulo desarrolla un estudio exhaustivo del Derecho Laboral Administrativo y del rol del Ministerio del Trabajo (MDT) como autoridad competente en la gestión y control de las relaciones laborales del sector público y privado. Se analizan las atribuciones de las Inspectorías del Trabajo, los procedimientos administrativos laborales, los mecanismos de reclamo, sanción e impugnación, así como la aplicación práctica de los recursos administrativos conforme al marco normativo de la LOSEP y el COA. Orientando al participante en la defensa técnica frente a actos administrativos laborales y en la promoción de la legalidad dentro de la función administrativa.
OBJETIVOS DEL MODULO
Proporcionar a los participantes criterios técnicos y estratégicos para intervenir eficazmente en los procedimientos administrativos laborales, ejercer la defensa jurídica ante las Inspectorías del Trabajo, formular reclamos o recursos administrativos conforme al debido proceso y aplicar de manera correcta las normas del MDT, LOSEP y COA en la resolución de conflictos laborales en sede administrativa.
14
Noviembre
DIPLOMADO AVANZADO EN DERECHO LABORAL JUDICIAL
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DIPLOMADO AVANZADO EN DERECHO LABORAL JUDICIAL
EXPOSITORAS
PONENTE
Mgtr. Mónica Tobar
Magister en Derecho Laboral
10-11 de noviembre 19:00-21:00
PONENTE
Mgtr. María Torres
Magister en Derecho Laboral
12-13 de noviembre 19:00-21:00
PONENTE
Mgtr. Zully Montero
Magister en Derecho Laboral
14 de noviembre 19:00-21:00
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