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PROCEDIMIENTO DEL VISTO BUENO-DERECHO LABORAL
Mgtr. Giovanni Kichimbo
- Especialista y Magister en Derecho Laboral.
- Abogado Litigante en libre ejercicio.
Datos del Curso
Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes un conocimiento profundo sobre el procedimiento de visto bueno en el ámbito laboral, enfocado en las causales de procedencia e improcedencia, la elaboración de las acciones de visto bueno y la contestación, así como los trámites correspondientes, todo desde la perspectiva de los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. Garantizando que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades, y sean capaces de elaborar correctamente las acciones y contestaciones dentro del marco legal establecido.
Se abordarán casos prácticos y ejemplos que permitirán a los participantes aplicar el conocimiento adquirido de manera efectiva en situaciones cotidianas.
Temas
Causales de Procedencia e Improcedencia
- Procedencia: Injurias, indisciplina, incumplimiento de funciones, abandono del trabajo, incapacidad laboral.
- Improcedencia: Motivos discriminatorios, falta de pruebas suficientes, solicitud fuera de plazo, violación de derechos fundamentales.
Cómo Elaborar una Acción de Visto Bueno
- Requisitos: Datos del empleador y trabajador, descripción de hechos y pruebas que justifiquen la solicitud, propuesta de resolución.
- Plazo: Presentar dentro del tiempo legalmente establecido.
Trámite de Visto Bueno
- Pasos: Presentación de la solicitud, contestación del trabajador, revisión de pruebas por la autoridad, resolución final.
- Plazo: El trámite debe seguir los tiempos establecidos por la ley.
5. Empleador – Trabajador: Derechos y Obligaciones
- Empleador: Derecho a solicitar el visto bueno, obligación de respetar derechos laborales y presentar pruebas.
- Trabajador: Derecho a ser notificado y defenderse, obligación de cumplir con sus responsabilidades laborales.
Duración
Modalidad Virtual: 2 sesiones (4 horas).
Dirigido a
- Abogados, estudiantes de derecho y profesionales en áreas jurídicas.
- Funcionarios públicos encargados de la gestión de deudas.
- Ejecutores coactivos y personal administrativo en instituciones públicas o privadas.